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Quand on défend l’entreprise menacée de fermeture pour obtenir son maintien, on se prépare toujours, et en même temps, à la négociation sur les indemnités de licenciement. Ce n’est pas incompatible, tous les syndicalistes expérimentés le savent, notamment ceux de la CGT qui sont souvent les meilleurs défendeurs du maintien de l’emploi et de la défense des salariés.