Poster un message

Dans tous les pays industrialisés et développés les causes de stress sont similaires et universelles. Et, Encadrer une équipe, publié à la Chronique Sociale en 2012, en dresse l’inventaire exhaustif : tâches déplaisantes, cadences élevées, menaces sur l’emploi, changements incessants, horaires décalés, contradiction avec les valeurs perso, solitude … (Une centaine au total).
Reste à trouver le moyen de dégager les 8 ou 10 principaux stresseurs entreprise par entreprise, institution par institution, administration par administration pour réorganiser pertinemment le travail et … enfin travailler mieux. (...)