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Pour rêver le travail, il faut partager le pouvoir dans l’entreprise
Trop de salariés arrivent au boulot à reculons, la tête ailleurs, les pensées fixées sur l’heure du retour à la maison. La mondialisation, la compétitivité et la concurrence toujours plus forte ont entraîné une cadence, des méthodes et un rythme de travail qui ne sont plus humains. Sans changement tout cela semble irréversible d’autant que les directions d’entreprises pensent toujours savoir ce qui est bon pour la production et le développement de l’entreprise. Les salariés se voient imposés des méthodes de travail sans aucune discussion ou participation alors qu’il faudrait qu’ils participent aux (...)