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Hé oui Jean R, ce n’est pas parce que des ouvriers, à l’exemple de ceux de Citroën que vous citez, ont été contraints d’avoir une vie de couple et de famille exécrable qu’il faudrait accepter sans réagir que cela devienne une règle générale et applicable à tous les salariés. La question n’est pas non plus de savoir si c’est le jour du seigneur ou pas, mais tout bonnement d’imposer, sauf exception, un jour de repos identique pour chaque salarié.